働き方・制度

在宅勤務

毎週金曜日はテレワークを実施しており、別の日に変更することも可能です。

（未就学児を養育する場合は週2可能）

時差出勤

基本の勤務時間（8:30～17:30）をベースに、始業時間を9:00や9:30に調整することが可能です。

健康診断

健康診断費用、人間ドック費用を会社負担で受けることができます。

夏季休暇

2日（3ヶ月以上継続勤務し、所定就業日数の80%以上勤務した場合）

バースデー休暇

誕生日月に１日有給が付与されます。

治療休暇

もしもの時のための休暇制度があります。

First 90 Days

私たちは、入社後の最初の90日間を、新しい仲間が目標を設定し、成功体験を積むことで、自分の役割を見つけ、会社に馴染むための重要な期間と考えています。

この制度を通じて、前向きなスタートを支援し、成長とチームへの貢献を実感していただけるよう全力でサポートします。

Hearing

Marathon

新しいメンバーがテーマを決め、代表を含む全従業員と5～10分程度の面談を行う制度です。

この仕組みにより、全員と事前に顔を合わせておくことで、実際の業務が始まったときにスムーズに連携できるようサポートします。

英語が心配な場合でも、事前にテキストでやり取りしたり、先輩のサポートがあるので安心して進められます。